Beweggründe

Persönlichkeitsentwicklung

Wie weiter? Sie stehen vor einer wichtigen Entscheidung, die Ihr Leben nachhaltig beeinflussen wird. Mit Ihrer aktuellen Situation sind Sie unzufrieden oder Sie zweifeln an Ihrem Leistungsvermögen. In welche Richtung wollen Sie sich entwickeln? Die Orientierung fällt Ihnen nicht leicht. Mehrere Möglichkeiten stehen Ihnen zur Auswahl. Aber welche ist die richtige? Gerne unterstütze ich Sie, wenn Sie den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehen, als Gesprächspartner, der Ihnen dabei hilft herauszufinden, welchen Weg Sie wählen wollen.

Rollen- und Wertekonflikte

Sie befinden sich in einer Situation, in der neue, anspruchsvolle Aufgaben auf Sie warten. Ihre berufliche Rolle verändert sich. Sie müssen zum Beispiel persönliche Herausforderungen meistern, Führungsverantwortung tragen oder Managementaufgaben übernehmen.
Die Erwartungen Ihres Umfelds sind hoch. Als aussenstehender Coach helfe Ich Ihnen dabei, zu erkennen, welche Werte Ihrem neuen Rollenverständnis entsprechen und wie Sie Widerstände frühzeitig wahrnehmen, um ohne unnötige Hindernisse in Ihre neue Rolle hineinzuwachsen zu können.

Kritische Situationen und Konflikte

Ihre Mitarbeitenden arbeiten nicht mit-, sondern gegeneinander, Teamgeist lässt sich nicht entwickeln oder die Menschen in ihrem persönlichen Umfeld verhalten sich unvorteilhaft und ablehnend. Gruppen-dynamische Tendenzen behindern eine effiziente Zusammenarbeit oder ein konstruktives Zusammenleben und verhindern, dass Sie sich und Ihren Werten im Umgang mit diesen Menschen treu bleiben können. Finden Sie gemeinsam mit mir als Coach heraus, wie Sie Ihre Einstellung, Ihre Haltung oder Ihr Führungsverhalten unter Berücksichtigung der Personen in Ihrem Umfeld integrieren können.