Für ein erfolgreiches Coaching sind die folgenden drei Erfolgsfaktoren unabdingbar:
1. Freiwilligkeit
Coaching kann nicht verordnet werden. Eine von aussen gewünschte Veränderung ist zum Scheitern verurteilt. Der Wunsch zur Entwicklung muss von Ihnen kommen und kann nicht erzwungen werden.
2. Gegenseitige Akzeptanz
Die Chemie muss stimmen. Im Verlauf eines ersten Gesprächs wird relativ schnell klar, ob eine offene Kommunikation entstehen kann oder nicht. Dafür müssen Sie mir, Ihrem Coach, vertrauen, während ich Ihnen gegenüber in jeder Situation eine absolut neutrale Position einnehmen können muss, um Ihre Wahrnehmungen und Erkenntnisse durch ein unabhängiges, fundiertes Feedback zu fördern.
3. Bereitschaft zur Veränderung
Veränderungen sind nicht immer angenehm. Als Ihr Coach ist es meine Pflicht, Ihre Gewohnheiten, Ihre Verhaltensmuster, Ihre Strukturen und Ihre Einstellungen zu hinterfragen und gegebenenfalls infrage zu stellen. Das müssen Sie annehmen können, denn nur wer bereit ist, Gewohntes hinter sich zu lassen, kann auf seinem Weg weitergehen, neue Ziele anstreben und sich als Mensch weiterentwickeln.